گرانول های پلی استایرن (HIPS) قالب گیری تزریقی HIPS GF15

با ما تماس بگیرید

PREV: HIPS 632E بسته بندی مواد غذایی گرانول پلی استایرن با ضربه بالا (HIPS). NEXT:گرانول پلی استایرن با ضربه بالا (HIPS) با درجه تزریق HIPS WT

اطلاعات محصول	رنگ	گزینه های رنگی
	شکل مواد	دانه دانه بودن
	روش پردازش	قالب گیری تزریقی
	درجه ضد شعله	HB
	خواص مواد	درجه قالب گیری تزریقی 15٪ تقویت شده با الیاف شیشه
	ویژگی های مواد	· تاثیر زیاد

اموال فیزیکی		استانداردهای تست	داده ها	واحد
	تناسب، قسمت	ASTM D792	1.15	g/cm3
	جریان نرخ انقباض 3.2 میلی متر	ASTM D955	2.0E-3	در/در
	میزان جذب آب 24 ساعته	ASTM D570	0.070	%
سختی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
سختی	مقیاس R سختی راکول	ASTM D785	120/
خاصیت مکانیکی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
	شکست استحکام کششی 50mm/min	ASTM D638	9000/	psi
	شکستگی کشیدگی 50mm/min	ASTM D638	1.0/	%
	مدول خمشی	ASTM D790	875000/	psi
	قدرت خمشی	ASTM D790	13000/	psi
	ضربه بریدگی تیر 23 درجه سانتی گراد 3.2 میلی متر	ASTM D256	1.0/	ft-lb/in
	تیر اهرمی بدون ضربه بریدگی 3.2 میلی متر	ASTM D256	4.0/	ft-lb/in
عملکرد حرارتی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
	تغییر شکل داغ بدون بازپخت 0.45 مگا پاسکال	ASTM D648	220/	درجه فارنهایت
	1.8 مگا پاسکال	ASTM D648	200/	درجه فارنهایت
	ضریب جریان انبساط خطی	ASTM D696	1.7E-5/	in/in/°F
عملکرد الکتریکی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
	میزان مقاومت	ASTM D257	1.0E16/	Ω.cm
	قدرت دی الکتریک کوتاه مدت	ASTM D149	450/	V/mil
خاصیت ضد شعله		استانداردهای تست	داده ها	واحد
خاصیت ضد شعله	رتبه بندی آتش	UL94	HB

شرکت واردات و صادرات ژجیانگ هومی

شرکت واردات و صادرات ژجیانگ هومی در سال 2020 با سرمایه ثبت شده 10 میلیون یوان تأسیس شد.

با تکیه بر بیش از 10 سال سابقه تجارت داخلی و واردات این شرکت، ایجاد ورودی ها و صادرات هومی به طور خاص در تجارت صادرات مواد خام پلاستیکی. کسب و کار اصلی شرکت: PP PE PVC ABS PC POM PMMA PETG PS. برندهای توسعه: Sinopec، PetroChina، Shenhua، Secco، Sabic، Borouge، Yondellbasell، پتروشیمی قطر، sumitomo، Mitsubishi، Lottle، LG، Formosa Plastics، Chimei و غیره. تامین کنندگان از گرانول های پلی استایرن (HIPS) قالب گیری تزریقی HIPS GF15 در چین. شرکت ما به هدف همکاری، نوآوری، بازتاب ارزش و اصول شرکتی برد-برد پایبند است و با کارمندان برای همکاری با شرکا برای برنده شدن در موقعیت برد-برد با شرکا همکاری می کند.