HIPS 8020 کاربردهای صنعتی گرانول پلی استایرن با ضربه بالا (HIPS).

با ما تماس بگیرید

PREV: گرانول های پلی استایرن ضربه بالا (HIPS) HIPS 622S در برابر ترک خوردگی استرس NEXT:گرانول های پلی استایرن (HIPS) با کیفیت واقعی HIPS 8350

اطلاعات محصول	شکل مواد	دانه دانه بودن
	روش پردازش	قالب گیری تزریقی
	خواص مواد	درجه تزریق
	مطابقت دارد	·REACH·RoHS
	ویژگی های مواد	· استحکام کششی بالا و بوی کم
	استفاده از مواد	· کاربردهای صنعتی · کاربردهای قالب گیری اکستروژن · کاربردهای قالب گیری تزریقی

اموال فیزیکی		استانداردهای تست	داده ها	واحد
	تناسب، قسمت	ASTM D792	1.04	g/cm3
	شاخص ذوب 200 درجه سانتیگراد 5 کیلوگرم	ASTM D1238	8.0	گرم در 10 دقیقه
	نرخ انقباض	ASTM D955	0.004 ~ 0.007	در/در
خاصیت مکانیکی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
	بازده استحکام کششی	ASTM D638	3500/	psi
	مدول خمشی	ASTM D790	260000/	psi
	بازده مقاومت خمشی	ASTM D790	5000/	psi
	ضربه بریدگی تیر 23 ℃ 3.2 میلی متر	ASTM D256	1.5/	ft-lb/in
عملکرد حرارتی		استانداردهای تست	خشک و مرطوب	واحد
عملکرد حرارتی	1.8MPa 3.2mm تغییر شکل داغ بازپخت نشده 1.8MPa 3.2mm	ASTM D648	175/	درجه فارنهایت
قالب گیری تزریقی			داده ها	واحد
	زمان خشک شدن		0.0 ~ 1.0	ساعت
	دمای خشک شدن		160 تا 180	درجه فارنهایت
	دمای مرحله اول		350 تا 400	درجه فارنهایت
	دمای مرحله دوم		370 تا 450	℉
	دمای مرحله سوم		370 تا 450	℉
	دمای نازل		370 تا 450	درجه فارنهایت
	دمای ذوب		370 تا 450	درجه فارنهایت
	درجه حرارت		100 تا 170	درجه فارنهایت
	فشار پشت		25 تا 100	psi
	سرعت پیچ		25 تا 75	دور در دقیقه

شرکت واردات و صادرات ژجیانگ هومی

شرکت واردات و صادرات ژجیانگ هومی در سال 2020 با سرمایه ثبت شده 10 میلیون یوان تأسیس شد.

با تکیه بر بیش از 10 سال سابقه تجارت داخلی و واردات این شرکت، ایجاد ورودی ها و صادرات هومی به طور خاص در تجارت صادرات مواد خام پلاستیکی. کسب و کار اصلی شرکت: PP PE PVC ABS PC POM PMMA PETG PS. برندهای توسعه: Sinopec، PetroChina، Shenhua، Secco، Sabic، Borouge، Yondellbasell، پتروشیمی قطر، sumitomo، Mitsubishi، Lottle، LG، Formosa Plastics، Chimei و غیره. تامین کنندگان از HIPS 8020 کاربردهای صنعتی گرانول پلی استایرن با ضربه بالا (HIPS). در چین. شرکت ما به هدف همکاری، نوآوری، بازتاب ارزش و اصول شرکتی برد-برد پایبند است و با کارمندان برای همکاری با شرکا برای برنده شدن در موقعیت برد-برد با شرکا همکاری می کند.